CAFERUIS
Devenir cadre dans les secteurs social, médico-social et sanitaire.
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS)
Présentation du métier :
Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) atteste des compétences nécessaires pour « animer une unité de travail dans le champ de l’intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l’Employeur ».
Les Responsables d’unités de travail assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations et ont un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.
La formation au CAFERUIS permet de qualifier des cadres en poste, en évolution professionnelle ou en reconversion. Elle permet de favoriser la mobilité des professionnels.
Présentation de la Formation :
Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS)
atteste des compétences nécessaires pour « animer une unité de travail dans le champ de l'intervention sociale et
conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l'Employeur ».
La formation au CAFERUIS permet de qualifier des cadres en poste, en évolution professionnelle ou en reconversion.
Elle permet de favoriser la mobilité des professionnels.
Objectifs :
• Acquérir des compétences transversales nécessaires à un exercice de la fonction qui tient compte des enjeux
du contexte et de l’analyse de la réalité socio-économique d’un territoire
• Analyser les enjeux politiques pour un travail social efficient dans le respect des usagers
• Créer du réseau, le faire fonctionner au service des usagers
• Tenir compte dans la gestion d’un service des impératifs économiques et des procédures définies par les textes
réglementaires
• Encadrer les professionnels de diverses disciplines
• Elaborer des projets et les négocier avec les décideurs
• Evaluer l’évolution des problématiques des usagers et adapter l’offre de service
• Formaliser et communiquer le travail réalisé avec les usagers
INTÈGRE UNE FORMATION DE 14 MOIS EN ALTERNANCE INTÉGRATIVE PRÉPARANT AU DIPLÔME D'ÉTAT DU CAFERUIS.
Comment ça marche ?
- Être âgé de 18 à 29 ans (sans limite d'âge pour les personnes reconnues Travailleur Handicapé)
Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes :
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ;
- Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles ;
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ;
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.
Où chercher un contrat d'apprentissage ?
Le chef de service intervient dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d’insertion, ou encore dans le champ du handicap ou du grand-âge. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire ou pluriprofessionnelle. L'établissement qui peut accueillir un apprenti doit être en mesure de mettre à disposition un Maître d'Apprentissage titulaire du Diplôme d'État ou équivalent.
Inscris-toi sur notre Espace Candidat, nous t'aiderons dans ta recherche d'un employeur !
Au programme
La formation au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et responsable d’unité d’intervention sociale se déroule dans une dynamique d’alternance entre la théorie et la pratique. Possibilité de s’inscrire sur une ou plusieurs unités de formation.
Elle comporte 400 heures d’enseignement théorique complétées par 420 heures de formation pratique sous la forme de stage. (FOAD : en partie à distance)
L’enseignement théorique se décompose en 4 domaines de formation.
DF 1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale – 150 heures
DF 2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale – 100 heures
DF 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale – 60 heures
DF 4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service – 90 heures
Et après ?
Les CAFERUIS peuvent évoluer vers des formations de niveau 7 comme le Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale (DEIS) et le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’intervention sociale (CAFDES).
Présentation du CAFERUIS
Partenaires pédagogiques
IRTS hauts-de-france
Rue Ambroise Paré
59 373 LOOS
03 20 62 53 70
EESTS
22, rue Halévy
59 000 LILLE
03 20 93 23 33
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Pour aller plus loin